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澳门威尼斯人网址:越来越多的企业开始加入到共享用工的队伍中来

时间:2020/10/14 13:21:10   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:一般办公室的人力资源和社会保障部最近发布了通知在做一份好工作的指导和服务共享就业,支持企业开展共享就业,并给出一个明确的声明在工资支付和工伤等问题上共享就业的责任期间。共享就业不改变原企业与劳动者之间的劳动关系;企业缺工向原企业结算劳动报酬,由原企业按时足额支付劳动者,并为劳动者...
一般办公室的人力资源和社会保障部最近发布了通知在做一份好工作的指导和服务共享就业,支持企业开展共享就业,并给出一个明确的声明在工资支付和工伤等问题上共享就业的责任期间。共享就业不改变原企业与劳动者之间的劳动关系;企业缺工向原企业结算劳动报酬,由原企业按时足额支付劳动者,并为劳动者缴纳社会保险费;职工在无工伤期间发生工伤事故的企业,由原企业承担工伤保险责任,可以与无工伤企业约定赔偿办法。

在疫情期间,数千家企业联手调整劳动力的过剩和短缺,为特殊时期的市场就业提供了有力保障。越来越多的企业开始加入共享就业的队伍。

但新事物也会带来新问题。共享就业的法律风险一直存在争议。当A公司的员工在B公司工作时,只是由谁支付工资,以什么名义支付工资,这将涉及到非常复杂的税费计算。工伤也有员工应当承担责任的;员工们已经习惯了在新的岗位上工作,不想回去了。原企业该怎么做……这些都是需要考虑的问题,即使是法律领域的专家也无法给出答案。

根据《通知》,原企业与劳动者同意在不改变原企业与劳动者劳动关系的前提下,安排劳动者到缺乏岗位的企业工作。各级人力资源和社会保障部门应当指导原企业与劳动者协商变更劳动合同,并明确新工作地点、工作岗位、工作时间、休息休假、劳动报酬、工作条件,劳动者应当遵守规章制度由企业依法制定,同时在企业工作。

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